Люди РБК

20 апреля 2020
Контакты для прессы и инвесторов
+7 (495) 363-11-11
rbc.group
pr@rbc.ru
Пресс-релиз
DOCX
0.014 Mb
Люди РБК

Люди РБК — одна из главных ценностей бренда. Мы заботимся о развитии тех, кто уже с нами, и тех, кто еще только думает о работе в нашей компании. Именно для этого был создан одноименный внутрикорпоративный институт наставничества и обмена опытом, а также программа стажировок. Мы даем возможность попробовать свои силы в разных направлениях, получить конструктивную обратную связь, скорректировать свой карьерный трек, сохраняя при этом life-work balance.

«Я устала от административно-бюрократической рутины и скучала по крутым контентным проектам. Хотелось что-то придумывать и реализовывать самой, а не только делегировать задачи и контролировать качество. Кроме того, мне понравились мои будущие обязанности. У меня был большой опыт в запуске соцсетей: за время работы в агентстве я сделала много контентных стратегий — поэтому поняла, что могу быть полезной ребятам. А еще мне очень понравился проект «РБК Тренды». Я сама с большим интересом читаю наши материалы. Так что здесь я впервые за долгое время делаю историю, в которую верю», — Татьяна, «РБК Тренды».

«Я выбрала РБК потому, что мне дали возможность менять процессы, внедрять новые технологии, перестраивать архитектуру и самой формировать команду. На мой взгляд, команда должна быть разношерстной для того, чтобы она развивалась. Не нужно искать только похожих на вас людей. Стоит выбирать и тех, кто может быть с вами конструктивно не согласным», — Анна, отдел разработки.

 

Мы рады принять в свою команду стажеров, которые приходят к нам за знаниями и навыками:

 

«В холдинг я пришла стажером, а теперь сама активно привлекаю студентов в наши проекты. Свежий взгляд крайне полезен для бизнеса, а для начинающих специалистов возможность быстро проверить себя «в бою» — лучший способ найти любимое дело и продумать карьерную стратегию. Мне очень приятно видеть, как вчерашние стажеры остаются в командах в проектном режиме или в качестве постоянных сотрудников», — Кристина, отдел исследований.

 

И сколько бы мы ни говорили о технологиях и автоматизации, большинство рабочих процессов двигает человек. Поэтому успех любой современной компании с окончанием «тех» все равно напрямую зависит от комфортных условий для сотрудников.


Контакты для прессы и инвесторов
+7 (495) 363-11-11
rbc.group
pr@rbc.ru
Пресс-релиз
DOCX
0.014 Mb
Dinasti168 Dinasti168 Dinasti168 Dinasti168 Dinasti168 Dinasti168 Lotus138 Lotus138 Lotus138 Lotus138 Lotus138 Bosswin168 Bosswin168 Bosswin168 Bosswin168 Bosswin168 Bosswin168 Cocol88 Cocol88 Cocol88 Cocol88 Mabar69 Mabar69 Mabar69 Mahjong69 Mahjong69 Mahjong69 Nobar69 Nobar69 Nobar69 Zona69 Zona69 Bwtoto Bwtoto Bwtoto Bwtoto Master38 Master38 Master38 Master38 Starling69 Starling69 Starling69 Lambo69 Lambo69 Mahjong69 Mahjong69 Dinasti168 Dinasti168 Dinasti168 Dinasti168 Lotus138 Lotus138 Lotus138 Dinasti168
Cair77 Daget77 Daget77 Rupiah138 Rupiah138 Rupiah138 Rupiah138 Lord88 Lord88 Lord88 Lord88 Ganas69 Ganas69 Ganas69 Ganas69 Modus99 Modus99 Modus99 Modus99 Gacor96 Gacor96 Gacor96 Gacor96 Odin77 Odin77 Odin77
Lotus138 Bosswin168 Tango77 Cair77 Daget77 Odin77 Modus99 Ganas69 Rupiah138 Lord88 Gacor96 BOKEP BOKEP INDO Baron69 Dino69 Besti69 Epicwin138